先說明情境
一個正在發生的現象、一項難以取捨的選擇、一份不知道如何使用的原始資料,或一個即將到來的決策期限。

提出想釐清的校務問題
第一次對話可以從一個現象、擔心或難以取捨的選擇開始。雙方會先確認真正需要形成的判斷、現有資料能支持到哪裡、何時需要決定,以及 SHSIR 能增加的價值與不介入的權責範圍。
第一次交流如何開始
一個正在發生的現象、一項難以取捨的選擇、一份不知道如何使用的原始資料,或一個即將到來的決策期限。
共同釐清問題可能需要如何重定義、誰會受到影響、時程、現有資料、個資界線、正式權責,以及哪些結果真的會改變選擇。
說明一次性顧問初判、學校決策校準或行動後回看的差異,也確認 SHSIR 能提供與不介入的範圍。
先判斷現有證據能支持到哪裡、最小必要資料是什麼,以及合作能否增加決策價值;不在第一次交流中預設成交或長期合作。
FAQ
若您的問題不在這裡,也可以在第一次對話直接提出。
不需要。可以先從現有 Excel、校務系統匯出資料、問卷或行政紀錄開始。Power BI 與 AI 是可能使用的方法,不是合作前提。
可以。學校可先提供現有 Excel、系統匯出檔或行政紀錄;SHSIR 會先判讀欄位口徑、品質與關鍵缺口,不要求學校在合作前全面清洗。哪些結論較穩、哪些只是待驗證假設,都會明確說明。
不一定。SHSIR 的報告以可獨立使用為交付標準,包含證據、顧問初判、替代解釋、選項、限制與驗證方式。學校可以自行討論、決定、執行與回看;只有在需要第二視角、新證據校準或重大決策比較時,再安排後續合作。
採最小必要、去識別化、用途限定與分級揭露原則。成果不呈現可識別個人的資訊,資料交付、保存與刪除方式在合作前確認。
SHSIR 不以販售系統為前提,也不把儀表板當終點;服務聚焦學校與相關團隊的決策問題、校務情境、可執行策略與後續驗證。
SHSIR 會整理證據、提出顧問初判、比較選項並協助校準;不介入校內指揮、人事、權責或權力運作,也不代替學校拍板與執行。正式決定仍由學校依使命與權責完成。
不需要。合作可以只處理一個問題,也可以在行動後回看,或於重大決策前再找 SHSIR。合作深度由議題需要決定,不以固定駐點、持續續約或讓學校依賴外部顧問為目標。
不會。SHSIR 提出的是有證據基礎、可被追問與修正的顧問初判;學校可依校史、文化、權責、資源與教育價值確認、修正或推翻。報告會清楚說明判斷依據、替代解釋與失效條件。
報告會留下可直接帶入會議的核心判斷、選項比較、決策分岔、第一步、回看指標與下一決策節點。學校可以自行完成後續選擇與驗證;需要新的外部視角時,再邀請 SHSIR 回來校準。